工匠精神 不改初心

人事管理部：马艳红

2016年国务院总理李克强在政府工作报告中提到，鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产、培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。“工匠精神”首次出现在政府工作报告中，让人耳目一新，工匠精神这个词一时间成为2016年的流行语，她像引领着时尚一样，引领着各行各业对于工匠精神的挖掘。

总理为何要提工匠精神？因为这是我们的差距，当前中国企业众多，上天入地的产品都能造的出来，但至今不能生产圆珠笔的模具钢。一个小小的“圆珠”都需要进口，这说明我们的制造水平以及专业化水平上还有很长的路要走。据统计，全球寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗？他们长寿的秘诀是什么？他们都在传承着一种精神------工匠精神！瑞士的手表、法国的香水、日本的电子产品、德国的汽车……，这些产品凝聚了他们国家几代工匠们的心血、努力，正是由于工匠们的付出，才造就了今天享誉世界的美名。

什么能成为工匠精神呢？工匠精神到底和普通的劳动者有什么关联呢？工匠精神在工作、生产方面如何体现呢？“工匠精神”的理念就是从容独立、踏实务实；摒弃浮躁、宁静致远；精致精细，执着专一。很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思。它代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精。工匠不一定都能成为企业家，但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。工匠精神往大了说，是一个国家品牌的象征、竞争力，她代表着这个国家最具特色的产品，往小了说她是做一个手艺人所要具备的职业操守。普通人不一定能够成为大国工匠，更多的人都是在重复着千篇一律的工作，但就是这最简单的工作却不是每一个人都能够做的好，假如能把最基本的工作做到极致，那亦可称之为工匠。

做一个出色的厨师，刀工是必备的技能，如何将刀工发挥到极致，那可真是仁者见仁智者见智，有人能将土豆丝切到可以穿过针眼，有人能在灌满气的气球上切菜，有人能将豆腐切得细如发丝，这刀工没有个三五年的功力是拿不出手的。做一个工人如何能在工作中将零部件加工的尺寸控制在最小公差内，甚至是更加精确，这需要在工作中不断的摸索，经过一遍又一遍的打磨、推敲，也许是一年、也许是十年，如果十年能做好一件事，那也可称之为匠心精神。日本有位“国宝级匠人”，却是一位以清洁闻名的中国大妈“新津春子”，她用29年时间成为日本“国宝级”的清洁工，虽然做的是最基层、最不起眼的工作，但她并没有因此而自卑、气馁，反而是不断总结卫生清洁技术、经验，同时加强身体锻炼，保证有足够的体力应对高强度的工作。由于她对工作专业而又严谨，她所任职的日本羽田机场也连续四年被评为“全球最干净的机场”，而她成为机场700多清洁工人的统管，并且还应邀参加综艺节目、出书，用她的话说：“我觉的保洁已经超越了工作的范畴，而是一种技术”。

工作没有高低贵贱之分，当我们都将舒适工作环境和收入作为找工作的首选之后，我们是否也做好了做好一份工作的的初心。工匠精神需要时间的积累，需要深入不断的挖掘工作中的专业素质，当然更要能够承受住那份寂寞和坚守，当外在的诱惑不断侵蚀你的时候，你是否还能坚守着那份初心，所以工匠精神除了技术以外，更重要的是做人的品质。

当前我们的工作紧张而又忙碌，更多的是为了完成所谓的任务而做，是否在做的过程中倾注心血，有人说拿多少钱做多少事，也有人说差不多就行了，往往就是“差不多”的思想造就了“失之毫厘，差之千里”的结局，为他人做事的态度葬送了自己有可能成为“匠人”的机会。所以转变为他人做事的思想，沉浸在做一行的乐趣当中，才能做一行、爱一行、专一行、成一行。

少一些浮躁，多一些纯粹；少一些投机取巧，多一些脚踏实地；少一些急功近利，多一些专注持久；少一些粗制滥造，多一些优品精品。坚持自己的初心，做一件事，做好一件事！！！